IDENTIFICANDO EL PROYECTO PRODUCTIVO

La Tecnología en Gestión de Empresas Agropecuarias del Municipio de Guadalupe con la Competencia coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa, se apropia del conocimiento en materia de identificar el proyecto productivo de acuerdo con el diagnóstico estratégico para la construcción del perfil del proyecto y su etapa de pre factibilidad de acuerdo con las metodologías, normas y protocolos de investigación. Aparecen en la foto los Aprendices: Ingrid, Lorena, Gilberto, Sergio, Edwin, Brayan N. Y Brayan C. 

Fotos: Jesús Mejía López 
Redacción Jesús Mejía López

CODIGO URBANISTICO MOGOTES

Los aprendices del TÉCNICO OFICIAL EN MAMPOSTERÍA participaron en la primera reunión organizada por la alcaldía de Mogotes en cabeza de la señora alcaldesa DOCTORA NANCY EDITH PINTO JIMENEZ y el secretario de planeación municipal ARQUITECTO HUGO BADILLO en la cual se dio inicio a la organización del código urbanístico del municipio en el cual se verán reflejadas las normas que regirán las edificaciones de dicho municipio, también se hizo partícipe miembros de la comunidad en general. En el mes de septiembre terminaremos de ver los resultados de la competencia LEVANTAR MUROS EN MAMPOSTERÍA DE ACUERDO CON NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES la cual termina el 20 de septiembre, el 21 de septiembre daremos comienzo a la competencia CONSTRUIR MUROS DE ACUERDO A LAS NORMAS PLANOS Y ESPECIFICACIONES. COMPETENCIA: LEVANTAR MUROS EN MAMPOSTERÍA DE ACUERDO CON NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES. 

FOTOGRAFÍA Y REDACCIÓN JOSÉ MIGUEL GONZÁLEZ VIRVIESCAS INSTRUCTOR CONSTRUCCIÓN 
FOTOGRAFÍA: APRENDICES TECNICO OFICIAL EN MAMPOSTERIA MUNICIPIO MOGOTES

PROYECTO DEPARTAMENTO MERCADEO HOSPITAL MANUELA BELTRAN SOCORRO

En la foto nos encontramos reunidos con la gerencia del hospital manuela beltran del socorro conformado un plan de trabajo conjunto con el equipo de diseño, tecnoparque, emprendimiento y mercados con el fin de crear una estrategia de mercadeo para el hospital, especialmente para el área de cirugía especializada. llegando a la conclusión de la necesidad de realizar un foro de la salud y na rueda de negocios de cirugía especializada y estética integral.

Redacción: Javier Acevedo. Instructor SENA

Fotografía: Aprendices

APRENDICES SE CAPACITAN EN BRIGADAS DE EMERGENCIA

Los aprendices de la tecnología en SALUD OCUPACIONAL de El Socorro, recibieron capacitación por parte de la DEFENSA CIVIL sobre manejo y uso de extintores y funcionamiento de las Brigadas de Emergencia, su importancia y la falta que hace la concientización y sensibilización sobre la implementación de las mismas en las Empresas y en cada uno de los lugares que a diario frecuentamos, con el fin de afianzar conocimientos sobre el tema, ya adquiridos en la formación. Concluyendo que se pueden salva guardar más vidas si las personas estamos capacitadas y entrenadas, pero no se obtiene ningún resultado si las partes no están interesadas. En el SENA SOCORRO iniciaremos con esta capacitación, ESPERAMOS CONTAR CON EL APOYO DE TODOS. 

REDACTO: OLGA LUCIA ACELAS BELTRAN INSTRUCTOR LIDER 
FOTOS: MARTHA ROCIO VANEGAS PORRAS APRENDIZ

SEGUIMOS CON ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LA OFICINA

El día 15 de agosto, los aprendices del programa Técnico en Asistencia Administrativa, jornada de la tarde, SENA, sede Socorro, iniciaron el resultado de aprendizaje “ Redactar documentos organizacionales teniendo en cuenta el asunto, el tipo, las funciones de la unidad administrativa; aplicando las normas gramaticales, de semántica y de sintaxis, las normas técnicas colombianas vigentes para la elaboración y presentación y las normas de gestión de la calidad” el cual pertenece a la competencia “Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y legislación vigente. Es de mencionar que siguen los 26 aprendices, que quedaron luego de la inducción.

Redacción: Carlina Camacho.

Fotografía: Aprendices SENA

APRENDICES DE LA TECNOLOGÍA EN GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS DEL MUNICIPIO DE CHIMA

Como estrategia de acción se está adecuando del aprisco como ambiente de aprendizaje que permite desarrollar las competencia durante la etapa lectiva. Para el logro de las evidencias se desarrollan actividades de formulación, ejecución y evaluación del plan operativo, se preparando unidades productivas para el desarrollo de proyectos y la organización de la empresa agropecuaria para la producción, manejo y comercialización de carne ovina en el municipio de Chima. 

(REDACCIÓN DEL ARTÍCULO:  Noel Fernando Rodríguez Martínez Instructor.) 
FOTOGRAFÍAS: 1. grupo de aprendices, en el desarrollo de acciones tendientes a la adecuación del aprisco. ( demarcación de cercados, preparación de suelos y arreglo de materiales)

TECNOLOGÍA EN GUIANZA TURÍSTICA EN APOYO DEL CORREGIMIENTO DE SAN JOSE EN EL MUNICIPIO DE SUAITA

En cumplimiento del Resultado de Aprendizaje No 21 Elaborar el Programas teniendo en cuenta el grupo, los fenómenos naturales y culturales a observar de la Competencia Conducir grupos en recorridos de caminatas cumpliendo el programa establecido (Equivale a la norma NTSH 005 de Min comercio, Industria y Turismo. Una vez mas los aprendices de la Tecnología en Guianza Turística estuvieron apoyando al corregimiento de San José de Suaita, en una jornada de aseo con el propósito de convertir al corregimiento en una atractivo agroecoturístico por excelencia donde la infraestructura física, la salud ,la educación, la vivienda, la cultura, el desarrollo humano, el desarrollo grupal, el desarrollo personal, el desarrollo regional, la economía campesina, los ingresos, el medio ambiente, la recreación, la justicia, la participación , la democracia, la hospitalidad, la amabilidad, la acogida sean los aspectos que los pueda diferenciar de los demás corregimientos y con gallardía puedan posicionarse como CUNA DE LA INDUSTRIA EN COLOMBIA. 

Comparto enlace de Video en youtube:

http://www.youtube.com/watch?v=g2nzM9hY98M

APRENDICES TERMINAN COMPETENCIA

El pasado 15 de agosto los aprendices de la tecnología en gestión administrativa, terminan la competencia proponer programas de capacitación al personal de la unidad administrativa, con una intensidad de 50 horas. El balance general de esta competencia fue muy satisfactorio porque los aprendices aplicaron los conocimientos adquiridos a las microempresas o negocios de su propiedad, Consistente en el diseño y organización del manual de procedimientos para el reclutamiento y selección de personal para los cargos de las unidades productivas, igualmente se aplico los diferentes procesos tendientes al diagnostico de las necesidades de capacitación de las organizaciones y evaluación del desempeño de los empleados de las empresas. 

Redactado por: CIRO ANTONIO SALAS PARRA Instructor. 
Fotografía: Aprendices Tecnología gestión administrativa.

TÉCNICO EN PRODUCCIÓN AGROPECUARIA, INSTITUTO TÉCNICO AGROPECUARIO, GUADALUPE SANTANDER

El cultivo de maíz se realizó con la finalidad de estimular el trabajo en equipo en nuestros aprendices, demostrando que entre todos las labores que se propongan realizar son más agradables y fáciles, se reduce el tiempo de trabajo y hay menos desgaste físico. Dentro de las labores realizadas se recolecto las mazorcas secas, se cortó y amontono la soca de maíz, se desgrano la mazorca y se puso a secar el maíz pues tenía un grado de humedadque se debe corregir colocando el maíz al sol por 8 horas, con el fin de evitar la contaminación con hongo y por ende evitar problemas digestivos en las especies que posteriormente se alimenten con este maíz. En las fotos aparecen nuestros aprendices en labores propias de la recolección de maíz seco. 

Fotos: HERNAN RAUL MOYANO ARCILA 
Instructor: HERNAN RAUL MOYANO ARCILA 
Correo: hrma@misena.edu.co Teléfono: 3114866119

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS, GUADALUPE

Los equinos han sido una especie que ha compartido durante la historia de la humanidad un espacio muy importante en las conquistas de este mundo. Son unos seres extraordinarios los cuales nos brindan desde una muy buena fuente de proteína a partir de su carne, también como mascota, como compañero de trabajo, pues es indescriptible un paseo a lomo de caballo por nuestra geografía comunera y departir de esta manera sana con nuestros amigos y familia. Dentro de las labores sanitarias y de manejo se realiza el herrado de sus cascos con la finalidad de evitar su desgaste excesivo y por ende el daño de sus extremidades, también se retira el exceso de casco y se corrigen problemas de aplomos. Este herrado consiste en colocar herraduras de aceró las cuales se fijan a sus cascos con clavos, sin causar daño en las estructuras sensibles que se hallan dentro del casco como lo son laminas, venas, arterias, tendones, hueso navicular y la tercer falange. 

En las fotos aparecen nuestros aprendices recibiendo instrucción del herrero profesional FERNANDO RAMIRES BARBOSA, quien nos colaboró con la charla técnica y con la posterior practica sobre esta noble profesión. 

Fotos: HERNAN RAUL MOYANO ARCILA 
Instructor: HERNAN RAUL MOYANO ARCILA 
Correo: hrma@misena.edu.co Teléfono: 3114866119

IDEAR SENA SAN PABLO EN VISITA A OTRAS UNIDADES PRODUCTIVAS EN LOS MUNICIPIOS DE EL GUACAMAYO, CONTRATACION Y OIBA

En la semana del 12 al 17 de agosto con este grupo de aprendices del Técnico en Producción Agropecuaria , desarrollamos la guía de aprendizaje denominada Reportar Novedades sanitarias, reproductivas y de manejo en las diferentes especies, razón por la cual fue interesante visitar diversas unidades establecidas permitiendo afianzar conocimiento y habilidades en el colegio ITA Guacamayo, ( área de porcinos y piscicultura, manejo de maquinaria: monocultor, pastos y forrajes) en la unidad productiva de Contratación ( manejo de caprinos, castración de porcinos) en el municipio de Oiba, ( siembra de alevinos, visita a finca con el montaje de maquinaria instalada para el ordeño mecánico, manejo de pastos y forrajes, manejo de camuros e inseminación artificial en bovinos. como resultado del mismo se crea mas espectativa de lo que ya se tiene en sus propias unidades debido a la transferencia de tecnología encontrada en cada unidad En la fotografía se evidencia algunas actividades desarrolladas. 

Aprendiz lider: JORDHIN CAMILO DIAZ 
Celular: 3123761989 
Instructora: GLORIA STELLA ARANDA CAMACHO 
Celular: 3138962068

APRENDICES DE CONTABILIDAD INICIAN COMPETENCIA DE ANÁLISIS FINANCIERO

Los aprendices de la tecnología en Contabilidad y Finanzas Cadena de Formación, del municipio de Socorro dan inicio a la competencia de "Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos por la organización." recopilando información exógena y endógena de la organización para elaborar matriz DOFA. 

REDACCIÓN: Karem Xiomara López Pinzón. Instructora 
FOTOGRAFIA: Aprendices SENA, To en Contabilidad y Finanzas, Ficha 454487, Socorro.

IMAGEN CORPORATIVA ¿ACTIVO ESTRATÉGICO U OBRA DEL AZAR?

Los aprendices del SENA en su programa de Diseño Para La Comunicación Gráfica en compañía de su Instructor Álvaro Antonio Mantilla Estupiñan, están abordando los conceptos y paradigmas de un tema que en algunas empresas se convierte en su dolor de cabeza diario y es “La Imagen Corporativa”, ya que ésta trasciende más allá de los productos que fabrica una empresa. Es la reputación que le permite mantener la percepción de su público para mantener o aumentar las ventas de sus productos, ser líder en el mercado, introducir nuevos productos y sobrellevar las crisis o problemas que puedan presentarse. Es decir, la imagen es vital para la supervivencia de la empresa. La imagen o el entorno corporativo, se refiere a la percepción que las personas tienen de la empresa, es todo lo que rodea la empresa. Esta imagen se puede influenciar indirectamente ya que ella es la interpretación de la identidad de la empresa que realizan los públicos objetivos. Sin embargo, no se puede determinar porque esa interpretación no depende directamente de la empresa. De esta forma todos los aprendices han entendido el valor agregado de trabajar con el departamento de comunicación gráfica. Este será el líder en la construcción de la reputación de la empresa al gerenciar la cultura y la identidad para construir una imagen cónsona con el plan estratégico de la empresa. La construcción de este pilar estratégico de la empresa no puede ser confiada al azar. -- Diseño no es lo que ves, sino lo que debes hacer que otras personas vean...

Redacción: Alvaro Mantilla

Fotografía: Aprendices SENA

EL SENA CON LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN AGROPECUARIA QUE SE ADELANTAN EN ONZAGA REALIZAN LA RESTAURACIÓN DEL INVERNADERO

Los aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria del IDEAR colaboraron con la restauración del invernadero que se encuentra en la granja del colegio Nuestra Señora de Fátima del municipio de Onzaga, labor que se desarrolló junto con los aprendices del programa de JRE, quienes desarrollan el proyecto de instalación de invernaderos y producción de hortalizas bajo condiciones controladas, integrando de esta manera nuestros aprendices con el objetivo de fortalecer la productividad de nuestro sector agropecuario en este municipio.

Redacción: Adela Pinto.

Fotografía: Aprendices SENA

TÉCNICO PATRONISTA SAN GIL

Una de las metas de las aprendices del técnico patronista escalador en confección industrial de San Gil, es dar a conocer sus capacidades en confección de prendas en serie y darse paso en la competitividad. Con este fin las aprendices, el pasado mes de julio, se dieron al reto de producir aproximadamente 500 unidades de prendas para danzas, a entregar a la coordinación de Bienestar del aprendiz, tarea que cumplieron para la fecha determinada, laborando en sus unidades productivas. A través de esta oportunidad económica para nuestras aprendices, también se pudo impartir una jornada de procesos en corte de formas irregulares o difíciles ( Godets, caracoles) en tendidos para producción en en serie. 

Redacción: Blanca Aurora Cañas Instructora

APLICANDO COSTOS A PRODUCTOS Y SERVICIOS

Los aprendices de la Tecnología en Organización de eventos de San Gil, realizan actividades correspondientes al resultado Costear productos y servicios de acuerdo con la metodología establecida por la organización y la normatividad vigente, de la Competencia Asegurar márgenes de costo y utilidad cumpliendo con las metas financieras. Dentro de las actividades desarrolladas por los aprendices encontramos, costeo de productos y servicios, punto de equilibrio, margen de contribución y estados de costos. 

FOTOGRAFÍAS Y REDACCIÓN: Fernando Cifuentes Quintero. 
Instructor SENA FOTOGRAFÍA: Aprendices SENA

APRENDIENDO Y PRODUCIENDO

Como parte de la formación, las aprendices del técnico patronista escalador en confección industrial de Olival, adquieren los procesos para patronar, escalar y ensamblar chaqueta femenina, donde dan valor agregado con un toque personal en diseño. Así mismo producen uniformes para colegios y para el programa de asistencia Administrativa de San Gil, aplicando las técnicas de procesos industriales adquiridos en la formación. 

Redacón: Blanca Aurora Cañas Instructora

FORTALECIMIENTO DEL EMPRENDERISMO EN EL SENA. SOCIALIZACIÓN DE EXPERIENCIAS EXITOSAS FONDO EMPRENDER

Dentro de la dinámica del fortalecimiento del emprenderismo a nivel de los aprendices que hacen parte de la familia SENA, se desarrolló una charla por parte del Empresario – Fondo Emprender ORLANDO PICON dueño y gerente de la “Productos Integrales del Fonce”, en la ciudad del Socorro, en donde compartió su experiencia como beneficiario de los recursos del Fondo Emprender, de igual manera motivó e invitó a los aprendices asistentes a desarrollar empresa, generando empleo, aprovechando los recursos que ofrece el Fondo Emprender. En la actividad académica asistieron los aprendices de la Tecnología de Contabilidad y Finanzas y del Técnico en Asistencia Administrativa, como el Instructor Ciro Antonio Salas Parra 

Fotografía y Redacción: Manuel Antonio Niño Faracica, instructor SENA, Provincia Comunera. 
Fotografía: Grupo de Aprendices y el gerente de “Productos Integrales del Fonce”

ADSI, FUTUROS INGENIEROS

Los aprendices de ADSI Socorro, se encuentran desarrollando destrezas en programación, utilizando en sus primeros programas, lenguaje JAVA, adquiriendo destrezas en la lógica. A su vez, se encuentran trabajando en el diseño de sus proyectos formativos, perfeccionando requerimientos y demás detalles.

Redacción: Jhovana Manchego. Instructor SENA

Fotografía: Aprendices SENA. 

LA PRÁCTICA HACE AL MAESTRO

Los aprendices de la tecnología de mantenimiento de equipos de cómputo, cadena de formación del municipio de Socorro, se encuentran desarrollando prácticas de mantenimiento correctivo, en la sala de informática del colegio universitario, sede primaria. Dejando la mejor impresión con sus habilidades y destrezas, su profesionalismo y responsabilidad. En diferentes sedes de la misma institución, han tenido la oportunidad de demostrar sus conocimientos, dejando así, en alto el nombre del SENA y el suyo propio.

Redacción: Jhovana Manchego. Instructora SENA

Fotografía: Aprendices SENA