El pasado 16 de marzo los aprendices de la tecnología empresarial simacota, terminan la competencia dirigir el talento humano según necesidades de la organización, con una intensidad de 140 horas. El balance general de esta competencia fue muy satisfactorio porque los aprendices aplicaron los conocimientos adquiridos a las microempresas o negocios de su propiedad, Consistente en el diseño y organización del manual de procedimientos para el reclutamiento y selección de personal para todos los cargos de las unidades productivas, igualmente se aplico los diferentes procesos tendientes al diseño y evaluación del desempeño de los empleados de las organizaciones.
Redacción: CIRO ANTONIO SALAS PARRA Instructor SENA
Fotografía: Aprendices Tecnología Empresarial “Simacota”
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